Convertimos la incertidumbre sobre la inteligencia artificial en una ruta de aprendizaje clara, práctica y acompañada para tu organización.
ATLANTICA SUR es una consultora de AI Fluency Coaching que ayuda a las organizaciones a preparar a sus personas antes de adoptar soluciones de inteligencia artificial. Trabajamos sobre capacidades, criterios y hábitos de aprendizaje para que la transformación digital sea sostenible y verdaderamente humana.
La transformación digital es siempre cultural. No alcanza con incorporar software: las personas necesitan comprender qué cambia, por qué importa, cómo aprender de manera continua y cómo aplicar la IA de forma responsable en su trabajo.
ATLANTICA SUR ayuda a organizaciones a avanzar con inteligencia artificial sin dejar a sus personas atrás. La transformación digital es cultural antes de ser técnica.
Trabajamos con personas, no solo con herramientas. La cultura primero, la tecnología después.
Hacemos comprensible lo complejo y lo traducimos a decisiones concretas para tu organización.
Combinamos una experiencia inicial potente con rutas de aprendizaje para seguir avanzando.
Más de 20 años de experiencia en UTEC, Ceibal, UDELAR, CFE y University of Exeter.
Foco en transformación digital y habilidades digitales. Más de 12 años de experiencia en UTEC y ORT.
Sesión breve para identificar barreras, usos informales y prioridades estratégicas. Separamos la señal del ruido y evaluamos el nivel inicial de AI fluency en tu organización.
Experiencia práctica presencial o virtual que construye lenguaje común, criterios éticos y bases operativas seguras. El equipo aprende haciendo.
Rutas breves de aprendizaje y credenciales reconocidas para consolidar la autonomía. Formación de multiplicadores internos que sostienen la cultura.
Un punto de entrada claro, práctico y acompañado para que tu organización construya las bases necesarias antes de adoptar IA.
5 horas, adaptables a una jornada completa o a dos encuentros de 2,5 horas.
Dar a las personas una base común para comprender la IA, usarla con criterio y continuar aprendiendo.
Presencial, virtual o híbrido, con actividades prácticas y ejemplos relacionados con el contexto de la organización.
Un lenguaje compartido, mayor confianza y una hoja de ruta inicial para el desarrollo de capacidades.
Más de veinte años de experiencia en diseño de aprendizaje y desarrollo profesional.
Trabajamos sobre significados, capacidades, hábitos y criterios, no solo funcionalidades.
Diseñamos experiencias que permiten avanzar desde puntos de partida diversos.
Las personas experimentan, verifican, conversan y traducen lo aprendido a su contexto.
El workshop abre un recorrido; no se presenta como una solución aislada o puntual.
Explicamos oportunidades y riesgos con claridad, sin miedo ni promesas mágicas.
Contanos un poco sobre tu organización y te respondemos a la brevedad.
Recibimos tu mensaje y te vamos a contactar a la brevedad.